Chère Myriam, pourrais-tu présenter ton parcours en quelques mots et qui tu es ? 

Avec joie Julie ! Je suis Myriam Multigner, passionnée par l’authenticité et la sincérité des êtres comme de leurs messages. Pendant plus de 30 ans, j’ai initié, développé et bousculé dans ce sens la communication de nombreux dirigeants et dirigeantes exigeants, à l’intérieur d’entreprises de taille et de secteurs très différents – grande consommation, santé, médias, politique…

Mère de 3 enfants, j’ai toujours été sensible à l’idée de créer un pont permanent et vertueux entre mes 2 mondes afin que mon métier nourrisse mon rôle de mère et que mon rôle de mère nourrisse mon métier. Cette approche personnelle et assumée et un besoin fort de sincérité et de chaleur humaine m’ont permis de développer une écoute active et comprendre au plus près le poids du silence de la solitude, des doutes et des vulnérabilités de celles et ceux qui dirigent nos entreprises et nos organisations.

Qu’est-ce qui t’a guidé vers ton métier actuel ?

Mon premier guide est la gratitude envers ces nombreux dirigeants et dirigeant.e.s qui dès mon premier job m’ont donné mes chances, leur confiance, les moyens, leur temps et leurs encouragements, ils m’ont fait grandir et m’épanouir Et ils ont accepté que je les bouscule. Pour tout cela et parce que je les connais bien, parce que j’aime leur complexité et leur engagement, parce qu’ils sont souvent et injustement malmenés, parce qu’ils sont souvent très seuls dans l’exercice de leur gouvernance, j’ai ressenti le besoin de prendre soin d’eux /d’elles en étant la plus sincère possible, dans cette posture d’égal à égal.

Mon second guide est un grand dirigeant qui a mis des mots sur la valeur ajoutée de ma posture à ses côtés « Myriam vous êtes une vraie sparring partner ! J’ai mesuré la force que donne un.e sparring partner dans un quotidien du travail de plus en plus complexe, incertain et qui chahute de plus en plus la relation à l’autre et donc la relation à soi.

En 2018, j’ai ressenti le besoin d’incarner cette posture à l’extérieur de l’entreprise pour challenger avec neutralité et bienveillance, ces dirigeants, entrepreneur.e.s et managers. Ma mission est de leur permettre de questionner et harmoniser leur alignement pour piloter leur entreprise, leurs équipes et leurs relations de façon plus apaisée, plus juste et plus efficace, en cohérence avec qui ils/elles sont.

Peux-tu nous en dire plus sur le terme de Sparring Partner ?

Littéralement, cela veut dire « partenaire d’entrainement ». Ce métier est né dans l’univers de la boxe puis dans celui du tennis pour challenger les athlètes et leur permettre d’atteindre leur meilleur niveau en leur permettant d’exercer leur meilleur jeu face au jeu et aux atouts de leurs adversaires.

Ainsi, en tant que Sparring Partner, je monte sur le ring, dans une posture d’égal à égal et permet aux dirigeant.e.s, entrepreneur.e .s et managers, à l’instar des athlètes sportifs, d’être challengés dans des situations sensibles (stratégie, transition, transformation, communication, fusion, recrutement, posture…) d’exercer des scénarios à blanc sans risque, faire des pas de côtés, explorer le faire autrement, s’alléger, être épaulés, écoutés, en confiance et en confidentialité. La neutralité bienveillante de ce regard extérieur est un élément clé de la réussite de ce duo.

Qu’est-ce qui te fait te lever le matin ?

La joie d’écouter ce monde personnel et professionnel en bouillonnement, regarder et écouter mes enfants questionner et construire leur vie à partir de leurs doutes et choix profonds, rencontrer cette jeunesse qui entreprend avec sens et valeurs, rallumer la lumière des dirigeant.e.s, des entrepreneur.e.s et des managers quand elle s’éteint ou menace de le faire.

Pourquoi les podcasts, quels sont les thèmes abordés de votre chaine « Conversation Inattendue » ?

Le podcast est pour moi le média de l’attention par excellence, c’est un média du temps long qui associe le partage, la réflexion et la sincérité. J’aime cette forme d’intimité qui s’en dégage. Avec mon amie Caroline Delage, journaliste et productrice, nous avons créé « conversation inattendue » le podcast des dirigeant.e.s qui osent l’authenticité afin de mettre en lumière l’humanité derrière ces dirigeants et dirigeant.e.s qui gouvernent leur entreprise et leurs équipes à l’image de qui ils /elles sont.

Nous voulons faire entendre et partager cette parole rare en questionnant les espoirs, les piliers, les difficultés et les forces de ces dirigeant.e.s qui osent l’authenticité. Ils/elles acceptent de partager avec nous, sans aucune condition ni préparation, le temps de ces conversations inattendues, leur vision, leur façon de rebattre les cartes, d’embarquer vers un autrement et de piloter en alignement entre ce qu’ils sont, ce qu’ils disent et ce qu’ils font…

                                                                                                               🙏🙏🙏

👉 Si ça vous dit d’écouter les podcasts de la chaine « Conversation Inattendue », c’est ici  https://bit.ly/3CZYSGu

Contact : m.multigner@mm-cc.fr , site : https://myriammultigner.fr/ Linkedin : https://www.linkedin.com/in/myriam-multigner-communication